Z początkiem 2026 roku w Niemczech weszły w życie istotne zmiany w obszarze prawa pracy, podatków oraz świadczeń socjalnych. Nowe regulacje dotyczą zarówno pracowników, przedsiębiorców, jak i emerytów oraz rodzin z dziećmi. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany, które warto uwzględnić przy planowaniu finansowym i rozliczeniach podatkowych.
Od 1 stycznia 2026 r. ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi 13,90 € brutto za godzinę, wobec 12,82 € obowiązujących w 2025 r.
Podwyżka ta wpływa bezpośrednio na:
Limit zarobków dla osób zatrudnionych na tzw. minijobach został od 2026 r. podniesiony z 556 € do 603 € miesięcznie.
Zmiana ta umożliwia osiąganie wyższych dochodów bez utraty preferencyjnego statusu minijoba, co ma znaczenie m.in. dla studentów, emerytów oraz osób dorabiających.
W przypadku wspólnego rozliczenia małżonków kwota ta ulega podwojeniu.
Kwota wolna na minimum egzystencji dziecka wzrosła:
W połączeniu z ulgą BEA daje to 9 756 € zwolnienia podatkowego na jedno dziecko przy rozliczeniu obojga rodziców.
Próg podatku dochodowego, od którego naliczany jest dodatek solidarnościowy, został podwyższony:
Dzięki temu większa liczba podatników zostaje całkowicie zwolniona z obowiązku jego zapłaty.
Od 2026 r. Kindergeld wynosi 259 € miesięcznie na każde dziecko, co oznacza wzrost o 4 € w porównaniu do roku 2025.
Podwyżka jest wypłacana automatycznie od stycznia 2026 r. i nie wymaga składania nowego wniosku.
Od 2026 r. obowiązuje:
Jednocześnie koszty dojazdu mogą być uwzględnione podatkowo dopiero po przekroczeniu nowej kwoty ryczałtu pracowniczego wynoszącej 1 230 €.
Nowością od 1 stycznia 2026 r. jest wprowadzenie tzw. aktywnej emerytury. Osoby, które osiągnęły ustawowy wiek emerytalny, mogą uzyskiwać dochód z pracy do 2 000 € miesięcznie bez podatku.
Należy pamiętać, że:
Zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. mają istotny wpływ na rozliczenia podatkowe oraz planowanie finansowe osób pracujących i mieszkających w Niemczech. Podwyższone kwoty wolne, nowe limity dochodów oraz dodatkowe zwolnienia podatkowe stwarzają możliwości realnych oszczędności, jednak wymagają prawidłowego uwzględnienia w rocznych deklaracjach.